康尔长期秉承“开放、和谐、务实、创新”的企业文化，建立了一支高素质的微晶玻璃研发、制造、营销和管理团队。人才的引进、培养和培养成为公司可持续发展的根本保证。近年来，康尔先后引进了一批博士、硕士和整齐的100名本科人才，他们都是本行业的专业人才。如今，康尔已在从生产到管理、运营等各个方面形成了经验丰富的业务骨干团队。
康尔秉承“以人为本”的用人理念，本着“公平、公开、公正”的原则，为员工提供广阔的职业发展空间，形成“德才兼备，德才至上”的人才选拔机制，“内部晋升、轮岗”的用人机制和“竞标优胜劣汰”的竞争机制。
“行为**，行动第二，勇于承担责任，乐于奉献，诚信自律”是康尔所追求的道德品质。“锐意创新、追求卓越、团队合作”是康人要求的行动风格。“聚集和培养高素质人才，致力于奉献社会，实现个人价值”是康尔的不懈追求。“人与企业长远共同发展”的人事方针，增强员工的归属感，使康尔聚集了一批**的人才。
